पहली नौकरी छोड़ना सही है या करियर की सबसे बड़ी गलती?

बहुत से लोग पहली नौकरी को लेकर एक अजीब दबाव महसूस करते हैं। नौकरी मिलते ही परिवार खुश होता है, दोस्त बधाई देते हैं और खुद को भी लगता है कि अब करियर की शुरुआत हो गई। लेकिन कुछ महीनों बाद कई लोगों के मन में एक सवाल उठता है। क्या मैं सही जगह पर हूँ? यहीं से दुविधा शुरू होती है। कुछ लोग नौकरी छोड़ना चाहते हैं लेकिन डरते हैं। उन्हें लगता है कि पहली नौकरी छोड़ना गलत फैसला माना जाएगा। दूसरी तरफ कुछ लोग छोटी सी परेशानी आते ही इस्तीफा देने के बारे में सोचने लगते हैं। सच यह है कि पहली नौकरी छोड़ना न पूरी तरह सही है और न पूरी तरह गलत। यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप क्यों छोड़ना चाहते हैं। चलिए समझते हैं कि किन परिस्थितियों में नौकरी छोड़ना समझदारी हो सकती है और कब रुकना बेहतर होता है।

शुरुआत में नौकरी कठिन लगना बिल्कुल सामान्य है

पहली नौकरी अक्सर कॉलेज से बिल्कुल अलग अनुभव होती है। कॉलेज में assignments और exams होते हैं। नौकरी में deadlines, targets, meetings और जिम्मेदारियाँ होती हैं। बहुत से freshers पहले तीन से छह महीनों में घबरा जाते हैं। उन्हें लगता है कि शायद उन्होंने गलत career चुन लिया है। लेकिन यहाँ असली बात यह है कि हर असुविधा नौकरी छोड़ने का कारण नहीं होती। मान लीजिए आपको नए software सीखने पड़ रहे हैं या senior बार-बार सुधार कर रहे हैं। यह परेशान कर सकता है, लेकिन यही सीखने की प्रक्रिया का हिस्सा भी है। कई लोग शुरुआती संघर्ष को permanent problem समझ लेते हैं। जबकि वास्तविकता यह होती है कि वे अभी नए माहौल के साथ adjust कर रहे होते हैं। इसलिए कोई भी बड़ा फैसला लेने से पहले खुद से पूछिए। क्या समस्या नौकरी में है या सिर्फ नए अनुभव की वजह से असहजता महसूस हो रही है?

किन परिस्थितियों में नौकरी छोड़ना सही फैसला हो सकता है?

अब सवाल आता है कि ऐसी कौन सी स्थिति है जहाँ नौकरी छोड़ना गलत नहीं बल्कि जरूरी हो सकता है। सबसे पहले बात करते हैं सीखने की। अगर महीनों बीतने के बाद भी आपको कुछ नया सीखने का मौका नहीं मिल रहा, सिर्फ एक ही तरह का दोहराव वाला काम मिल रहा है और आगे बढ़ने का कोई रास्ता नहीं दिख रहा, तो यह चिंता की बात हो सकती है। दूसरी स्थिति है toxic work environment। अगर रोज़ मानसिक दबाव, अपमान, अनावश्यक तनाव या अस्वस्थ माहौल का सामना करना पड़ रहा है, तो सिर्फ अनुभव के नाम पर सब कुछ सहना समझदारी नहीं है। तीसरी स्थिति तब होती है जब आपके career goals और job role पूरी तरह अलग दिशा में हों। मान लीजिए आपका लक्ष्य content writing में career बनाना है लेकिन आप ऐसे काम में फँसे हैं जहाँ उस दिशा में बढ़ने का कोई अवसर ही नहीं है। ऐसे मामलों में नौकरी बदलना व्यावहारिक फैसला हो सकता है।

सिर्फ Salary के कारण नौकरी छोड़ना हमेशा सही नहीं होता

यहाँ एक दिलचस्प बात है। कई freshers पहली नौकरी मिलने के कुछ महीनों बाद ही salary compare करना शुरू कर देते हैं। उन्हें लगता है कि उनके दोस्त उनसे ज्यादा कमा रहे हैं। फिर नौकरी छोड़ने का विचार आने लगता है। लेकिन career की शुरुआत में सिर्फ salary देखकर फैसला लेना कई बार नुकसानदायक साबित हो सकता है। मान लीजिए एक नौकरी में आपको 20 हजार रुपये मिल रहे हैं लेकिन वहाँ सीखने के अवसर शानदार हैं। दूसरी तरफ कहीं 25 हजार रुपये मिल रहे हैं लेकिन growth लगभग नहीं है। ऐसे में पाँच हजार रुपये का अंतर लंबे समय में उतना महत्वपूर्ण नहीं हो सकता जितना सीखने का अवसर। गौर करने वाली बात यह है कि शुरुआती वर्षों में experience अक्सर salary से ज्यादा मूल्यवान होता है। यही experience आगे चलकर बेहतर अवसरों का रास्ता बनाता है।

नौकरी छोड़ने से पहले खुद से पूछने वाले पाँच सवाल

किसी भी इस्तीफे से पहले कुछ सवाल खुद से पूछना जरूरी है।

• पहला सवाल। क्या मेरी समस्या temporary है या permanent?
• दूसरा सवाल। क्या मैंने अपने manager या team के साथ समस्या पर बात करने की कोशिश की है?
• तीसरा सवाल। अगर मैं यह नौकरी छोड़ दूँ, तो मेरा अगला कदम क्या होगा?
• चौथा सवाल। क्या मैं सिर्फ frustration में फैसला ले रहा हूँ?
• पाँचवाँ सवाल। क्या नई नौकरी वास्तव में बेहतर होगी या सिर्फ अलग होगी?

यह आखिरी सवाल खास तौर पर महत्वपूर्ण है। कई बार लोग एक समस्या से बचने के लिए नौकरी बदलते हैं और कुछ महीनों बाद वही समस्या दूसरी जगह भी मिल जाती है। इसलिए निर्णय भावनाओं से नहीं, तथ्यों से लेना चाहिए।

क्या दूसरी नौकरी मिलने से पहले इस्तीफा देना चाहिए?

यह प्रश्न भी अक्सर पूछा जाता है। सामान्य परिस्थितियों में जवाब है नहीं। अगर आर्थिक स्थिति इसकी अनुमति नहीं देती, तो बिना अगला अवसर तय किए नौकरी छोड़ना जोखिम भरा हो सकता है। कई लोग सोचते हैं कि नौकरी छोड़ने के बाद आराम से नई नौकरी ढूँढ लेंगे। लेकिन hiring process हमेशा उतनी तेज नहीं होती जितनी उम्मीद की जाती है। कभी-कभी कई महीने लग सकते हैं। इसलिए बेहतर यही होता है कि नई संभावनाओं की तलाश जारी रखें और जब उचित अवसर मिल जाए, तब बदलाव करें। हालाँकि कुछ अपवाद भी होते हैं। अगर नौकरी आपकी मानसिक या शारीरिक सेहत पर गंभीर असर डाल रही है, तो प्राथमिकता स्वास्थ्य को देनी चाहिए।

नौकरी की तैयारी कर रहे कई युवा डिग्री पर तो ध्यान देते हैं, लेकिन सही skill चुनने में अक्सर भ्रमित हो जाते हैं। अगर आप भी करियर की शुरुआत कर रहे हैं और जानना चाहते हैं कि सबसे पहले किस कौशल पर काम करना चाहिए, तो पढ़ें: Fresher को कौन सी skill पहले सीखनी चाहिए

लंबे समय में करियर को कैसे देखना चाहिए?

यह वह हिस्सा है जहाँ अधिकांश लोग गलती करते हैं। वे पहली नौकरी को पूरी जिंदगी का फैसला मान लेते हैं। वास्तव में पहली नौकरी केवल शुरुआत होती है। बहुत कम लोग ऐसे होते हैं जो पहली कंपनी में ही पूरी career journey पूरी करते हैं। अधिकतर लोग समय के साथ नई skills सीखते हैं, अलग industries में जाते हैं और बेहतर अवसर तलाशते हैं। इसलिए पहली नौकरी को अंतिम मंजिल नहीं, बल्कि learning platform की तरह देखना ज्यादा उपयोगी है। अगर आप वहाँ कुछ सीख रहे हैं, नेटवर्क बना रहे हैं और professional habits विकसित कर रहे हैं, तो वह अनुभव मूल्यवान है। और अगर नहीं सीख रहे, तो बदलाव पर विचार करना भी गलत नहीं है।

आखिर में समझने वाली बात

पहली नौकरी छोड़ना सही है या गलत, इसका कोई सार्वभौमिक जवाब नहीं है। गलत तब होता है जब फैसला जल्दबाजी, तुलना या भावनात्मक प्रतिक्रिया में लिया जाए। सही तब होता है जब आपने स्थिति को समझा हो, विकल्पों पर विचार किया हो और भविष्य की दिशा स्पष्ट हो। याद रखिए, करियर कोई एक दिन का फैसला नहीं है। यह छोटे-छोटे निर्णयों की लंबी श्रृंखला है। पहली नौकरी उस यात्रा का पहला पड़ाव है। जरूरी नहीं कि वही अंतिम मंजिल भी हो। इसलिए अगर नौकरी छोड़ने का विचार मन में है, तो डर के कारण मत रुको और जल्दबाजी के कारण मत जाओ। तथ्यों को देखो, सीखने के अवसरों को देखो और फिर फैसला करो। अक्सर सही जवाब वहीं मिलता है।